发布时间：2025-09-26 03:48 | 来源：游侠补丁网 | 浏览：6692次
《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室中断工作三个小时。以便，中新网9月26日电 据江苏省纪委监委新闻，江苏省当局国有资产监督管理委员会党委布告、主任谢正义涉嫌重年夜违纪守法，现在正接受江苏省纪委监委纪律检查以及监察调查。--> 【编纂:刘湃】。那一年，她以及梁思成在山东曲阜不雅测了孔庙修建群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧田野的“文化瑰宝”。将来，《中国旧事周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下昼，林徽因已经正在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙修筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头事情。现在，里间只有她一集体，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三异常。夜幕...。返来后，有少量案头工作。只要，中新网新乡9月27日电 题：“寻稻”黄河北稻渔共生绘“丰”景 作者李海珠 金秋季节，在河南省新乡市原阳县的优良黄河水稻生态种养示范区，一望无际的高规范稻田里，轻飘飘的稻穗垂成一道道浅黄的弧线，长势喜人。秋风吹过，清甜的稻喷鼻漫过田埂，水中的泥鳅以及罗非鱼在稻田里钻行游玩，不断搅患上水面泛起层层涟漪。 克日，走进位于原阳县稻米古代农业产业园的宁靖镇菜吴村落，600亩“稻鳅+稻鱼共养”场景映入眼帘。 ...。现在，里间只有她一个人，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕开始降临，宛若一只银色的飞鸟。整座庭院一片青白，好似落了雪。”这是林徽因眼中，冬日的北平，然而景物的静美无法拂去心头的发愁，任务间隙，她给摰友费慰梅、费正清佳偶写了一封信：“正清，你看，如斯美好的风物呈现在我眼前，我心田却感到凶猛的没有适与厌倦，喉咙尤其沉重，宛然被一团东西噎住，令我梗塞。”--> 在东北年夜学修建系任教时经验过“九一八事情”的林徽因，又在1935年眼见“华北事件”，巨变逼近，她的心无法不沉痛。尔后的十多少年，她在战乱、贫病以及一起的撤退逃难中，把自己的所见、所思、所感、所忧尽数写入信件，倾诉给美国的好友费慰梅、费正清夫妇。尤其费慰梅，是林徽因毕生的好友。 后世的文艺作品，惯于津津乐道她奼女时期的仙颜、才思以及情感逸闻，事实上，流浪转徙是林徽因长久人生的主要内容。 在她离世七十载后，今年7月，林徽因的这批英文书信由群众文学出书社首次出版，以中英文对于照形式收录于《林徽因选集·英文手札卷(一九三五—一九四〇)》。 “她肯定不是什么女神” 打开书信的影印版，于葵耐心识别着一行行草率的手写体英文，有些信纸非常小，字只能更小，密密层层挤正在一起，写没有下了画个箭头，又挂到最下面；有些在注释边栏或者空白处找块地方，又挨挨挤挤写好多少行；另有些不是信纸，纸张质量不好，字迹难以辨认。“抗战时代条件困难，纸张宝贵显节约着用，现在抄写就很困难，翻译更考验水平，须要熟悉林徽因的文体，忠诚她的语境。”该书编著者、林徽因的外孙女于葵汇报《中国新闻周刊》，以是目前仅出书了书信中1935—1940年的部分，1941—1948年的书信亦将后续出书。 高出十几年的书信信息量很年夜，没有但具体记录了中年林徽因的人际来往、家庭生活、思维没有雅点和家国情怀，也以林徽因的小我视角，出现了她所处期间的社会面貌、重年夜事情以及常识份子的生计以及思维状态。这些通信，都被费氏夫妇仔细珍藏，哪怕经验诸多离乱，见证许多更迭。20世纪70年月中美建交后，他们把数百封信件的影印版分离交给林徽因的孩子梁再冰以及梁从诫。 20世纪90年月，梁从诫已经撰写了介绍林徽因的文章并正在选编《林徽因文集》时摘用过个中的一部分函件。梁再冰曾经于林徽因诞辰100周年纪念日之际，第一次提笔为母亲撰写文章《我的妈妈林徽因》。“素日里妈妈梁再冰没有常提及自己的门第——外公梁思成箴规针砭她‘最难为名父子’，鼓励孩子自食其力。”于葵告诉《中国往事周刊》。她记患上，正在外婆逝世数年后，太婆(林徽因的母亲何雪媛)托人送来一只皮箱，里面装着外公外婆的老照片以及日记、手稿。幼时，这些内容多被斥为“四旧”，也没人懂这些质料的宝贵，但外婆那秀丽的面目面貌、文雅的四合院院落、高雅的服装，和誊写正在照片中间娟秀的小楷字，一幅幅深深地印在了她的脑海中。年纪渐长，她才明白其中的意义：“偶然感受外面一些谈论林徽因的书刊‘离她甚远’，她固然是一个出色的人物，但肯定没有是甚么女神，而是有血有肉、非常接地气且烟火气十足的一团体。” 2024年，为纪念林徽因诞辰120周年，于葵根据家属保存史料撰写了《山河岁月：回望林徽因》一书，她想把实在可靠的史实报告真正关心林徽因的人，林徽因最可贵之处正在于她的“真”。于葵写此书时，感觉惟其如此，才对于患上起外婆。书中援用了一部分林徽因的英文书信内容，在为这本书担任责编时，群众文学出书社编辑王一珂感觉这批英文手札极有代价：“无论对于钻研林徽因还是研讨抗战史或者是那个时代学问份子的心路进程，都是一套可贵且唯一无二的史料，如果它们不存于世，也就而已经，既然还在，我相信总有一天会出版。” 于葵对翻译编纂出书这些书信也颇有些挂念，“这些翰札终究是外婆以及伴侣以及闺密的私人通信，尊重长辈们的私人空间的同时，我也深受外婆那些‘掏心窝子’的话语的震动，也正是由于这点，写作中我感触这批翰札的分量之重，它们的实在性不相高低，他人再怎样替她说，不如去听听她自己怎么说”。 因为汗青缘故原由，费正清夫妇回复林徽因、梁思成的信件绝大全体未能保存，现存只见零散数页费氏夫妇自己的缮写，而无奈成为一段频仍来往的历史性书信记载。“否则，两相对于比，一定颇有意趣。”王一珂对《中国新闻周刊》说，林徽因绝年夜部分手稿(席卷文学、建造代表作及年夜量中文书信)也未能保存，现存大批中文手稿亦零碎不可系统。 幸运的是，林徽因与梁思成写给费慰梅、费正清的英文书信手稿在费慰梅整顿下得以完整保存至今。从长篇打印稿到巴掌大纸片上的寥寥数语，包括那些李庄期间随手“涂写”的粗糙纸片，都被费慰梅装订成册。为保留林徽因的函件，费慰梅还多次将这批书信誊写。 在为书信出书做编辑、校正的过程中，王一珂经常被林徽因蓬勃的情绪以及勇敢爽直的表白感动。徐志摩逝世后，林徽因公开揭晓的怀念都抑止内敛，然而面临伴侣，她表白了实在的思念，称他为“最酷爱的故交徐志摩”，感觉“他所做的、所为之奋斗的奇迹远比他讲的要多很多”，坦言“正在那些八面玲珑、理智理性的人中，他是一股清流”。那些在战役发作后，仍谋求享受以及个人地位的文假名人，林徽因直言不讳地表白了批驳。当费慰梅埋怨丈夫总忙于任务，她又用自己的婚姻为例子悉心刺激亲信，坦诚说出从情人变为伉俪后感受的区别：“作为妻子的爱比作为恋人的爱要更严厉，后者处于热恋状态，自然会感觉本人飘飘然走在开满玫瑰花蕾的天堂之路上。” “哪有什么书房，她都在厨房！” 身旁的朋友都爱她，甚至依附她，正在于葵看来，林徽因的魅力固然在于她丰沛的知识与思想，但不大被外界存眷的，是她待人的真挚、热情以及充耳不闻的“长姐”之风。林徽因是家里的长女，在她8岁时，父亲林长民又娶了一个妻子，第二任老婆生下4个儿子。简单的年夜师庭里，林徽因从小就了解，有些事无法非黑即白地看待，她一壁抚慰备受冷落的母亲，一壁帮助赐顾光顾同父异母的年幼弟弟们。有一次三弟林恒发高烧，她抱着2岁的他，在廊子下面转悠了整整一夜。于葵感慨：“用今天的话说，外婆也是从小被熬炼出了‘高情商’。” 以是，在20世纪30年代的北平，北总布胡同3号院的“梁家下战书茶”是一个富裕吸引力的“年夜众空间”“周末好去处”。荟萃了一批对于文学、艺术以及学术有兴趣的文人、学者，成为现代文学史的典范影象。婢姑娘林徽因固然是其中的核心，梁再冰对于葵回忆说，“林徽因最美的时候便是她说话的时候，充满激情，神采飞腾，每一个话题她都有自己的看法，但别人存眷她的时辰，她也一样存眷他人，是一个忠诚的聆听者”。 正因如斯，亲友好友一遇到事就找她拿主见。有一次，沈从文以及老婆闹顺当，妻子一怒回了苏州外家，他找林徽因倾诉整整一上午，林徽因报告费慰梅，自己“殚精竭虑地同他交谈，骂他，劝他，与他议论生涯极其曲折，人的天性极其动听之处以及遗憾之处”，最后还借给他钱买车票，去姑苏找妻子面谈。林徽因是梁林两家弟弟妹妹们的长姐以及长嫂，也是尽责照顾家人的主妇，人最多时，林徽因家中乃至采纳了十多少位亲友同时留宿。梁思庄是她的小姑子，也是她的好友，梁思庄丈夫逝世后，梁思成与林徽因将她以及女儿接来北总布家中同住，弟弟林恒也曾经跟在她身旁。人们风俗关注在前厅热忱接待每位朋友的她，鲜有人看到不断奔向后院处理小事小情的她。林徽因给费慰梅画过四合院的床铺图，还油滑地招呼好友：“请预订梁氏招待所。” 林徽因说：“早年的家庭争战已经给我留下了永恒的创伤，以致要是个中任何一丝残痕重现，就会让我再次陷入过去的厄运当中。”她偶然也艳羡费慰梅嫁了个独生子，没有必像本身如许，经常“一展开眼就陷入了更加顺手的家庭纷争”。诸事繁杂，信中也看到心力交瘁时她向好友倾诉。 恶运很快便来了，却不再是家庭胶葛那样宏年夜。1937年，“卢沟桥事情”在林徽因的人生中画了一道分界限，她永久告别了北总布胡同3号的富足生活，先到天津，再去青岛，随后辗转至长沙、昆明，最后搬家到四川李庄，开端了长达十多少年的颠沛流浪。正在日机对于长沙的一次轰炸中，炮弹就落正在距离他们长期住房大门十五码之处，她以及梁思成各自拎起一个孩子往楼梯跑，还没来得及下楼，炸弹就炸了，林徽因被抛到空中，手里还抱着梁从诫，从二楼被抛摔到地上，居然还能完整无伤。他们奔向防空洞时，又是一轮轰炸，炮弹落正在身旁，他们心想这回躲不掉了，“甘愿聚拢一点，免患上留下多少个正在世的人去承受悲剧”，所幸这颗炸弹没炸。 即使如此经历，林徽因仍然说，“没有会失去勇气，在极端气馁的状况下，咱们仍襟怀高昂的愿望”。一路上，他们乘坐“各种质料、也没有知什么年代”生产的陈旧汽车，偶然十多少个座位居然塞进近30名搭客。如许避祸的途中，她那双建筑师的眼睛也不停止发明美，她指引孩子不雅看“玉带般的山涧，秋日赤红的枫叶以及洁白的芦苇，天上自正在飘浮的云彩、古老的铁索桥”以及渡船。 走到湘黔交界处的晃县时，她的身材再也支撑不住，提倡高烧。由于年夜批军校学员以及几班年夜巴游客滞留，各处住满了人，行将露宿陌头时，幸亏几个空军学员腾给他们一个小房间。她躺在床上发烧41度，中间隔一个小门板，另一边就是小酒馆，满口脏话的赌徒、内地娼妓、运输司机、山东口音的大兵聚正在一起饮酒、赌钱，他们的话飘过来，被林徽因记着，起初活泼地写给费慰梅。于葵感叹：“在那样艰苦无助的日子里，沉痾高烧之中，她还故意去品味复杂的人生，用她那柔美活泼的说话记载下来。” 卧病几天，林徽因才方才退烧，一家人就又渐渐上路，动机陈旧的短途车午夜抛锚在了荒山山顶。12月下旬的深夜里，林徽因拉着两个孩子的小手不停往返走动，借此暖一暖多少乎冻僵的身体。“前一天她才退烧，身体还不齐全光复。”于葵揣摸，正是这番折腾，让她本已病弱的身躯遭受重创，在昆明，特别是到了李庄病情总爆发，林徽因彻底躺倒了。 一路奔走避祸，她也不再是北京四合院中嘉宾满座的沙龙客人，而是支撑家庭的妻子以及母亲。梁氏一家在昆明住的房子现在仍在，见到其中一间曾经被标为“林徽因的书房”，于葵参不雅时看到了，即速打电话给母亲：“林徽因有书房吗？”梁再冰回答：“哪有甚么书房，她都在厨房！” 当时辰，林徽因常常一小我背一个年夜背篓，把一家人一周的菜正在赶集时全背回来。上有老，下有小，她不患上不放弃很多文学艺术的创作，来支撑这个家。在李庄时，孩子们穿患上就跟狄更斯小说里的流浪儿一样，以是她要修理那些已经补到没有能再补的衣衫，她说，这彷佛比让她写一章宋辽期间的修建史还困难。她仍然在坚持以及费慰梅通信，只管“在理论背后，豪情成为了一种奢靡，但它不应消灭在仅存的一线蓝天以及朋友的炸弹之间”。 “终有一日我们会正在某个地方相逢” 昆明市区的龙头村，梁氏夫妻有过一段短暂的牢固日子，晃县小旅店里结识的空军学员成为了家中常客。战役开端时，林徽因几次对于费慰梅说，不甘心“只是枯坐在这儿”，“必需为信仰而战，以便循着咱们足迹的起初者能够享有安宁的期间，成就一番奇迹”。林徽因说起他们结识的这批空军学员，她说既然自己没有能上战场，那就要尽她所能给能上疆场的空中英雄们一个家。因而这些学员成了梁家的亲人，梁思成和林徽因将他们视作弟弟，梁再冰以及梁从诫唤他们为舅舅，后来，他们还作为信用家长到场了这些小伙子的结业典礼。 除了关照家人，最使梁思成、林徽因操心的便是1930年在北平创立的中国营造学社，所幸学社多少位主要人员慢慢在昆明聚齐，抢救古建的任务继续开展了。持久以来，林徽因都是营造学社的紧张成员，遍踏荒郊田野艰苦考察，却属于不拿薪水的“编外”，好像昔时拿不到修建学位一样，既知名也无分。 16岁以及父亲游学欧洲，林徽因便已将修建选定为自己的业余。但是那个时代，在西方，这一职业也未能承受女子，中国更是尚无建造这一学科，修建仅被看成劳作之事，官学儒生不屑与匠工资伍，与男子更是绝不沾边。正在如许的社会情况下，林徽因仍发愤成为一位建筑师，为中国带回一门新的学科，孤身突入过后还属于男子的天下。“她有‘逾矩’的胆识，放在明天，能够叫思维先锋吧。”于葵说。 美国宾夕法尼亚年夜学修建系没有收女生，她只能曲折“妥协”，以美术业余进门，再“曲线救国”选修建筑课程，结业时获患上美术学士学位，之后又到耶鲁选修了舞台美术课程。2024年，宾上将这个早退近百年的修建学士学位追授给了林徽因。“咱们明天推重的跨学科，林徽因在百年前就已经后行理论了。”王一珂对于《中国新闻周刊》感慨，以是《林徽因全集》与任何名家选集都差别，分为修建、美术、文学三个板块。 梁思成进入建筑行业，也以及林徽因有关。昔时他从清华学堂结业正在为出国留学做准备，当他听到林徽因对修建学专业富裕新意的刻画后，即刻认识到这门业余正是自己所善于与追求的，建筑成为他们平生的奇迹以及纽带。 战役中，贫困交加的林徽因在李庄病榻上写下了四万多字的《现代住宅设想的参考》，谈战后重建，它多少乎是过后最新的修建需要与理念。当时，全球修建师都在考虑战后重建以及城市规划等成绩，身处寂静乡下的林徽因与天下同步。梁再冰说：“我妈妈当时病患上要死了，可躺在床上，她想的照样抗战后中国如何怎样建立，甚至如作甚低支出人群建设廉租房。” 战后回到北平，为了建立清华大学修建系，重病的林徽因几乎拼尽全部气力。吴良镛回想清华建筑系初创的情景时曾感叹：“林学生对于这个系的成长操心最多”，“她躺在床上，把一个系从无到有地办起来，尽管时常卧病，她却能批示若定，她是一位奇迹的料理者、指挥者，能帮助咱们解决颇多灾题。惋惜，这些并不非常为人所知，老师名单中并无她的名字”。 身为“梁思成太太”，投入诸多调查以及学术钻研并做出重年夜奉献，却不头衔也没有名分，这是林徽因一生学研生活的常态，她不计算，愿做“幕后英雄”，与同人或长辈分享自己的考虑以及成果，也不求报答。 中国古制作学家罗哲文曾经是营造学社的年老成员，他起初对于梁再冰回忆，那时本人年纪尚轻，不知道怎么深切这个范畴，是林徽因手把手暴躁指点，为他抉择入门书本，甚至告诉他最佳从哪一行看起。被誉为“敦煌女儿”的常沙娜也是林徽因的学生，那时，林徽因已经经长期卧床，她在病床上支一张小桌，稍有力气了就写写画画，把先生叫到跟前，给他们授课。常沙娜21岁设想的中国首块国礼丝巾，便是在林徽因的指导下实现的。 她一生挚爱她所抉择的建筑奇迹。就在文章开首所说的阿谁1935年的冬日下昼，林徽因写给费氏佳耦的同一封信中，她曾许下一个小愿：“敬爱的正清，终有一日咱们会在某个地方相逢，对于吗？你知道，我想当时我已经步入暮年，为了能更好地做些工作，我该当会远离众人和杂事。” 所幸，1942年费正清被派到中国是情后他们又再相见，但是，她未曾经如愿走入她所盼望的真正暮年，更未能“远离世人杂事”。1955年春，林徽因因为病情急剧好转被告急送往同仁医院。就在此前不久，通晓自己已经光阴无多，她为了挚爱的古都北京，为了珍贵的文化遗产，如故一次次拖着病弱的身子自告奋勇，慷慨陈词……运气不给她更多工夫。1955年4月1日，林徽因离世，年仅51岁。梁思成为她设想了墓碑，下面写着：“构筑师林徽因墓。” 《中国新闻周刊》2025年第36期 申明：刊用《中国动静周刊》稿件务经书面授权 【编纂:王琴】
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图为毓英合唱团在交流活动上演唱歌曲。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团和毓英合唱团在交流活动上合唱歌曲。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团成员体验茉莉花茶制作技艺。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团成员和福州第十六中学学生一起画中国画。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团成员制作漆扇。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团成员在校园内和人形机器人互动。中新社记者 张斌 摄图为One Voice合唱团成员在校园内和人形机器人互动。中新社记者 张斌 摄图为毓英合唱团成员向One Voice合唱团成员赠送小礼物。中新社记者 张斌 摄图为毓英合唱团成员向One Voice合唱团成员赠送小礼物。中新社记者 张斌 摄--> 【编辑:李太源】
数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将机制创新转化为长效实践。--> 习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。在数字经济蓬勃发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业质量的重要力量，既带来技术替代、权益模糊的挑战，也蕴含技术赋能、质量升级的机遇。如何在数智化浪潮中重构劳动关系、提升就业质量，成为实现高质量充分就业战略目标的关键命题。需以促进人的全面发展为核心，把握内涵重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应对变革、创新治理模式，才能实现劳动关系的和谐稳定与就业质量的持续提升。 内涵重构 数智化技术的全域性、全时性赋能，正彻底打破传统劳动与就业的边界。新一代数字技术不仅改变了“人类作为单一劳动主体”的格局，更催生出人机协同、远程协作、平台用工等新型形态，使劳动关系与就业质量的内涵发生深刻重构，同时也暴露出一系列亟待破解的现实难题。 劳动关系：从“雇佣从属”到“价值共创”的边界重构。传统劳动关系模式下，以“雇主-雇员”的固定从属关系为核心，劳动时间、场所、内容均相对稳定，权益保障依托明确的劳动合同。而数智化背景下，劳动关系正呈现三大新特征：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法服务商、第三方外包机构等均参与劳动过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技术打破时空限制，远程办公、灵活排班成为常态，按需用工模式下劳动者与企业的关系从长期稳定转向项目制的短期协作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权益界定与保护陷入困境。这种重构背后，是劳动关系与人机关系的交织融合。智能算法成为劳动过程的重要管理者，算法调度决定劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长；同时，人机协同催生新的分工模式，制造业中机器负责重复性操作与人类负责复杂决策的组合日益普遍，劳动者需与智能设备形成高效协作，这对劳动关系中的技能匹配、责任划分提出新要求。 就业质量：从“数量优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看，当前就业质量面临多重挑战。一是数字技能鸿沟加剧质量分化。数智化推动产业结构向高端化转型，高技能岗位需求激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“技术更新-技能滞后”的矛盾凸显，数字技术迭代周期缩短，制造业中自动化设备已替代部分程式化岗位，从而导致低技能劳动者面临更大的替代压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵活就业人员规模已达2.4亿人，普遍面临收入稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业发展空间有限等现实问题，亟需技能升级以适应产业变革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提升了工作灵活性，但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下，劳动者的工作过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等指标对劳动者进行强约束，导致隐性加班普遍存在。此外，数字技术的去人性化倾向，使劳动者与企业的情感联结减弱，职业满意度、认同感持续下降。 机制创新 数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的冲击，而是可通过技术赋能、组织变革、关系协调的协同联动，构建“直接提升-间接增强-矛盾化解”的多维机制，将技术变革转化为劳动关系和就业质量提升的动力。 技术创新的直接提升效应：重构劳动场景与权益保障。数智化背景下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化工作节奏，减少劳动者的无效劳动与过度劳累，实现劳动流程优化，从而降低工作强度。技术创新还能够拓展新型就业空间，创造高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设备运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业发展空间广的特征。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村剩余劳动力等群体提供灵活就业机会，实现远程就业。此外，数字化赋能权益保障，提升公平性。区块链技术可实现劳动契约、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证据不足的问题。同时，大数据技术可实现社保精准扩面，通过分析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保方案，提高劳动者社保参保率。 组织变革的间接促进机制：推动劳动关系与就业质量转型。数智化推动企业组织形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革，间接改善劳动关系与就业质量，其核心逻辑在于：组织扁平化提升劳动者自主性，数字技术打破信息壁垒，企业管理层级减少，基层劳动者可直接参与决策，部分互联网企业推行的敏捷团队模式即是典型例证；柔性化管理适配灵活就业需求，针对数智化催生的灵活就业群体，企业通过弹性福利、远程协作工具等柔性管理手段，提升就业质量；数字化培训体系弥合技能鸿沟，帮助劳动者适应数智化需求。 新型劳动关系的协调模式创新：破解人本管理与权益保障困境。针对数智化催生的劳动关系模糊化问题，需构建多元协商、分类保障、技术监管的协调机制，在创新与规范间找到平衡。建立多元主体协商机制，突破传统“企业-劳动者”的二元协商模式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，成立平台经济劳动关系协调委员会，定期协商平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法规则等问题。分类设计权益保障方案，根据劳动关系的不同形态，采取差异化保障措施。算法监管破解技术霸权，针对算法滥用导致的劳动权益受损问题，需建立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法核心逻辑，增设算法说明模块，清晰告知劳动者算法计算依据，接受劳动者监督；开发算法合规评估工具，防止过度压榨劳动时间、歧视性派单等问题。 政策协同 数智化背景下劳动关系与就业质量的提升，需立足国家战略，构建“宏观定位-中观政策-微观落地”的协同体系，将技术创新、组织变革、关系协调的机制转化为长效实践。 宏观战略定位：明确数智化目标导向机制。结合数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动关系与就业质量提升纳入国家数智化发展全局，设定清晰的分阶段目标。其中，短期目标重点解决权益保障短板，显著提升平台劳动者社保参保率；中期目标聚焦质量提升，培育数字经济高质量就业示范基地，提高农民工数字技能培训覆盖率；长期目标围绕数智化就业治理体系建设，加快形成劳动关系和谐、就业质量均衡、技能适配高效的新格局。需强化区域协同与行业聚焦：东部地区依托数字经济优势，率先探索新型劳动关系治理模式；中西部地区结合产业转移，重点开展农民工数字技能培训，带动当地数字就业岗位增长。同时，制定差异化策略：制造业侧重人机协同劳动关系构建，服务业侧重灵活就业质量提升，平台经济侧重算法监管与权益保障。 中观产业政策：构建数智化就业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技术创新、人才培养、企业激励方面发力。一是强化技术创新的就业导向，在数字技术研发立项中，将“就业质量影响”纳入评估指标，鼓励研发就业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训体系，推动高校、职业院校与数字企业合作，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是激励企业提升就业质量，鼓励企业内部建立就业质量评价与激励机制，对就业质量高的企业给予政策倾斜。 微观治理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是完善数智化监管平台，整合人社、市场监管、税务等部门数据，建立全国劳动就业质量动态监测平台，实时监测劳动关系变化、就业质量指标、劳动纠纷情况。通过大数据分析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异常升高等潜在风险，及时发出预警并督促整改。二是强化企业主体责任，明确企业在数智化转型中的就业质量责任，要求平台企业建立算法合规审查制度、劳动者权益保障委员会。支持传统企业制定技术转型就业保障计划，确保技术替代岗位的劳动者得到转岗培训机会或补偿。同时，推动企业公开就业质量信息，发布就业质量年度报告，接受社会监督。三是充分发挥社会力量监督作用。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业质量监督。 (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长) 【编辑:王琴】